Quando un lavoratore dipendente ha maturato otto anni di anzianità presso la stessa azienda può richiedere al datore di lavoro un'anticipo fino al 70% sul TFR accantonato. Questo anticipo, però, può essere richiesto solo per spese documentate quali:
- spese sanitarie, per terapie ed interventi straordinari;
- acquisto della prima casa di abitazione per sè o per i propri figli;
- spese da sostenere durante i periodi di fruizione dei congedi parentali (maternità e paternità);
- spese per congedi di formazione.
Per i dipendenti pubblici o statali, invece, non è possibile richiedere un'anticipazione sul TFS (TFR).
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