Si parla di cessione del quinto quando, alla banca del dipendente di azienda privata, viene messo a disposizione come garanzia del prestito il TFR accantonato dal dipendente.
Alla stipula del contratto, infatti, il lavoratore dovrà firmare una dichiarazione di vincolo al TFR cosicchè se il lavoratore perde il posto di lavoro il TFR verrà versato alla banca fino alla copertura del debito.
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